Реклама



» » Положение о профессиональной подготовке и повышении квалификации


Положение о профессиональной подготовке и повышении квалификации

1.Общие положения

1.1. Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации педагогических работников составлено в соответствии со статьями 18, 196, 197 Трудового Кодекса РФ.

1.2.Данное Положение определяет порядок и формы прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации педагогических работников МБДОУ Детский сад №3 «Машар» с. Ведено (далее-Учреждение)

 

2. Права и обязанности работодателя

2.1. Работодатель имеет право:

- определять необходимость профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров для нужд учреждения;

-предлагать формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников с учетом возможностей повышения квалификации на базе ЧГПИ, ЧИПКРО;

-устанавливать перечень профессий работников, подлежащих повышению квалификации по согласованию с представительным органом учреждения.

2.2.Работодатель обязан:

-при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы сохранять за ним место;

- выплачивать педагогическому работнику среднюю заработную плату по основному месту работы в течение всего времени повышения квалификации;

-создать необходимые условия педагогическим работникам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации для совмещения работы с обучением;

-оплачивать командировочные расходы педагогическому работнику, повышающему квалификацию по направлению администрации учреждения в другой местности;

- планировать повышение квалификации работника не реже 1 раза в 5 лет;

-разработать график профессиональной подготовки и повышения квалификации педагогических работников на 5 лет и довести до сведения работников приказом по учреждению;

- предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника для повышения квалификации по личному желанию только в летний период, не чаще 1 раза в 2 года.

 

3. Права и обязанности работников

3.1. В соответствии со статьей 187 ТК РФ работник имеет право:

-на повышение квалификации с отрывом от работы не реже 1 раза в 5 лет с сохранением заработной платы в течение всего периода обучения;

-на оплату командировочных расходов при повышении квалификации по направлению администрации учреждения в другой местности;

-на повышение квалификации по личному желанию в сроки и на условиях, согласованных с администрацией учреждения;

-на отпуск без сохранения заработной платы в летний период, предназначенный для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

3.2. Работник обязан:

- эффективно использовать время, предоставленное работнику для повышения его профессионального роста;

-сдать ответственному за делопроизводство копию документа, подтверждающего повышение профессиональной квалификации.

 

 

 

4. Заключение

4.1. Контроль за выполнением настоящего локального акта осуществляет администрация учреждения.

скачать dle 10.5фильмы бесплатно
15-03-2016, 22:08
Автор: mashar
Просмотров: 154
Рейтинг:
  
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Комментарии 1

ihyzot 6 декабря 2017 09:48
  • Нравится
  • 0
Ответить          1

Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария:
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: