Реклама



» » Положение о порядке ведения и хранения личных дел работников


Положение о порядке ведения и хранения личных дел работников

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положениеустанавливает порядок ведения, учета ихранения личного дела работника образовательного учреждения(далее - личное дело), учети хранение личных дел в образовательном учреждении.

 

1.2. Личное дело - основной документ персонального учета, содержащий наиболееполные сведения о работнике образовательного учреждения и его служебной деятельности. В личное деловносятся сведения, связанные с поступлением на работу иувольнением.

 

1.3.Сведения, содержащиеся в личном деле, относятся к конфиденциальнойинформации, имеют ограниченный доступ и разглашению не подлежат.

 

1.4.Личное дело ведется в течение всего периода работы работника.

 

1.5.Ведение нескольких личных дел одного работника образовательного учреждения не допускается.

 

2. Перечень документов,входящих в личное дело

2.1.В личное дело включаются документы, закрепляющие факты поступлениягражданина на работу в образовательное учреждение,уровень профессионального образования,фиксирующие уровень дисциплины работника, и другие документы, отражающие результаты практической деятельности.

 

2.2. Личное дело содержит следующие документы:

опись документов, находящихся в личном деле;

личный листок по учету кадров;

автобиография;

копии документов об образовании;

копии документов о квалификации или наличии специальных знаний;

трудовой договор;

личное заявление о поступлении на работу;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

копия страхового свидетельства пенсионного страхования;

копия идентификационного номера налогоплательщика;

копия документа воинского учета (для военнообязанных лиц)

копия свидетельства о прохождении курсовой подготовки;

копия удостоверения (свидетельства) о прохождении курсов, экспертные заключения;

копии аттестационных листов;

копия свидетельства о браке;

копия свидетельства о рождении детей;

копии документов о награждении;

справка о наличии судимости

другие документы, отражающие результаты практической деятельности.

 

 

2.3. Все документы личного дела подшиваются в папку.

 

2.4.Все изменения в учетных данных работника образовательного учреждения отражаются в форме Т-2.

 

3.Порядок ознакомления работников образовательного учреждения

с личными делами

3.1. Работник образовательного учреждения знакомится со своим личным делом не реже одного разав год. Материалы личного дела предоставляются для ознакомления также по его просьбе и виных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

3.2. Круг лиц, допускаемых к работе с документами личных дел работников образовательного учреждения, определяется руководителем образовательного учреждения.

 

3.3. На лицо, получившее личное дело для ознакомления, возлагается персональная ответственность за его сохранность.

 

3.4.При работе с личным делом, выданным для ознакомления, запрещается производитькакие-либо исправления в ранее сделанных записях, вносить в него новые записи, извлекать изличного дела имеющиеся там документы или помещать в него новые, а также разглашать содержащиеся в нем конфиденциальные сведения.

 

 

4. Учет и хранение личных дел

 

4.1. Личные дела учитываются и хранятся как документы для служебного пользования.

 

4.2. Личные дела хранятся в специально выделенном для этих целей металлическом сейфе.

 

4.3. Личные дела на работников образовательного учреждения хранятся отдельно от личных дел уволенных.

 

Личные дела педагогов имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся 75 лет с года увольнения работника.

 

скачать dle 10.5фильмы бесплатно
15-03-2016, 22:33
Автор: mashar
Просмотров: 167
Рейтинг:
  
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария:
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: